Langsung ke konten utama

Pinned Post

#Kumpulan Latihan Soal AKMI Lengkap, Lihat Disini !

Asesmen Kompetensi Madrasah Indonesia: Meningkatkan Kualitas Pendidikan Islam. Asesmen kompetensi adalah salah satu elemen kunci dalam memastikan kualitas pendidikan. Di Indonesia, Madrasah, atau lembaga pendidikan Islam, juga berusaha untuk memahami sejauh mana siswa telah mencapai kompetensi yang diharapkan. Asesmen kompetensi Madrasah Indonesia adalah alat yang penting dalam menilai pencapaian siswa, mengukur efektivitas pengajaran, dan meningkatkan mutu pendidikan Islam di negara ini. Madrasah, sebagai salah satu lembaga pendidikan Islam terpenting di Indonesia, memiliki peran yang signifikan dalam mempersiapkan generasi muda Muslim yang berkompeten dan berakhlak mulia. Oleh karena itu, asesmen kompetensi menjadi instrumen yang sangat penting untuk memastikan bahwa tujuan pendidikan Islam tercapai dengan baik. Asesmen kompetensi di Madrasah Indonesia mencakup beberapa aspek kunci: Pengukuran Kemampuan Akademik: Asesmen ini mencakup pengukuran kemampuan siswa dalam mata pelajaran in

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Format Excel Terbaru !

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah sebuah sistem yang digunakan untuk mengukur kinerja pegawai pada suatu organisasi. SKP merupakan alat yang digunakan untuk menilai kinerja pegawai pada tingkat individu dan dapat digunakan sebagai dasar untuk menentukan kenaikan gaji, promosi, ataupun sanksi.

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Format Excel Terbaru !

SKP dibuat dengan membuat daftar tugas yang harus dilakukan oleh pegawai dalam satu tahun kerja, yang dikaitkan dengan tujuan organisasi. Setiap tugas yang ditetapkan harus memiliki indikator kinerja yang jelas dan dapat diukur, seperti jumlah produk yang dihasilkan atau tingkat kepuasan pelanggan.

SKP dibagi menjadi tiga bagian utama, yaitu:Sasaran Kerja Pegawai (SKP) individu yang berisi tugas-tugas yang harus dikerjakan oleh pegawai dalam satu tahun kerja.
Pencapaian Sasaran Kerja Pegawai (PKP) yang berisi hasil yang diharapkan dari setiap tugas yang ditetapkan dalam SKP.
Evaluasi Kinerja Pegawai (EKP) yang berisi penilaian atas pencapaian PKP yang dicapai oleh pegawai.

SKP harus dibuat dengan kerjasama antara pegawai dan atasannya. Pegawai harus memberikan masukan tentang tugas yang harus dikerjakan dan harus bekerja sama dengan atasannya untuk menetapkan indikator kinerja yang jelas dan dapat diukur.

SKP sangat penting bagi organisasi karena dapat digunakan untuk mengukur kinerja pegawai dan menentukan tindakan yang harus diambil untuk meningkatkan kinerja. Selain itu, SKP juga dapat digunakan sebagai dasar untuk menentukan kenaikan gaji, promosi, ataupun sanksi bagi pegawai yang kinerjanya baik atau buruk.

Berikut Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Format Excel Terbaru dapat dilihat pada tabel berikut dibawah ini.

SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) TERBARU 
NO NAMA FILE UNDUH DISINI
1 Aplikasi SKP Pengawas Sekolah (TK, SD, SMP, SMA dan SMK) UNDUH
2 Aplikasi Kepala Sekolah (TK, SD, SMP, SMA dan SMK) UNDUH
3 Aplikasi Guru (TK, SD, SMP, SMA dan SMK) UNDUH
4 Aplikasi Tata Usaha (TU) UNDUH
5 MASTER SKP KEPALA SEKOLAH UNDUH
6 MASTER GURU NON S1  UNDUH
7 Aplikasi SKP  UNDUH
8 SKP KEPALA SEKOLAH UNDUH
9 SKP GURU  UNDUH
10 SKP GURU - MUTASI UNDUH
11 Permen PANRB No 6  UNDUH

Baca juga:

Komentar

Postingan populer dari blog ini

#Kalender Pendidikan Tahun Ajaran 2023-2024 Lengkap, Lihat Disini !

Kalender Pendidikan merupakan pengaturan untuk waktu dalam proses belajar mengajar pada satuan pendidikan dengan periode satu tahun pembelajaran. Kalender Pendidikan ini berisikan tentang tanggal tahun pembelajaran baru, jumlah minggu efektif dalam satu tahun ajaran dan hari-hari libur besar. LIHAT KALENDER PENDIDIKAN Pada tahun ajaran baru yang mana dimulainya kegiatan dan proses belajar mengajar di setiap awal semester, selain itu juga minggu efektif pada belajar merupakan banyaknya minggu pada kegiatan proses belajar mengajar dalam satu tahun ajaran. 

#Kumpulan Perangkat Kurikulum Merdeka Kelas 10 Lengkap !

Ide Merdeka dalam Belajar ialah pendekatan pendidikan yang berikan kebebasan ke peserta didik untuk ambil peranan aktif pada proses evaluasi mereka. Merdeka dalam kerangka ini merujuk pada kebebasan cendekiawan, kreasi, dan otonomi saat belajar. Pada pendekatan tradisionil, proses evaluasi kerap kali memiliki sifat otoriter, di mana guru berperanan sebagai kewenangan tunggal yang sampaikan pengetahuan ke peserta didik. Tetapi, pendekatan Merdeka dalam Belajar mengganti dinamika ini dengan berikan ruangan untuk peserta didik untuk menyampaikan beberapa ide mereka, ajukan pertanyaan, dan mengeruk pengetahuan secara berdikari. Salah satunya faktor penting pada ide Merdeka dalam Belajar ialah pemberian tanggung-jawab ke peserta didik atas proses evaluasi mereka sendiri. Mereka didorong menjadi pimpinan dalam perolehan arah evaluasi mereka. Guru berperanan sebagai fasilitator dan pembina, berikan tutorial, sumber daya, dan support yang dibutuhkan, tetapi berikan kebebasan ke peserta didik u

#Kumpulan Perangkat Kurikulum Merdeka Kelas 7 Lengkap !

Penerapan Kurikulum Merdeka Belajar pada Unit Pendidikan. Kurikulum Merdeka Belajar sebagai ide pendidikan yang mempunyai tujuan untuk memberi kebebasan ke peserta didik dalam tentukan jalannya proses evaluasi. Dalam implikasinya, kurikulum ini berikan kelonggaran untuk pelajar untuk tentukan opsi mata pelajaran, sistem evaluasi, dan pengalaman belajar yang sesuai ketertarikan, talenta, dan keperluan pribadi mereka. Penerapan Kurikulum Merdeka Belajar pada unit pendidikan jadi cara penting pada membuat bertambah pengalaman belajar peserta didik dan berikan imbas positif pada evaluasi. LIHAT PERANGKAT IKM KELAS 7 Salah satunya faktor kunci dari penerapan Kurikulum Merdeka Belajar ialah pemberian kebebasan pemilihan mata pelajaran. Peserta didik diberi kelonggaran untuk pilih mata pelajaran yang sesuai ketertarikan dan kekuatan mereka.